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遵照河南國控集團工作部署和要求，集團公司近期克服施工點多、人員分散等實際困難，以確保全員覆蓋為目標，認真開展安全生產對話談心活動，進一步增強了干部員工的安全生產意識，牢固了安全發展理念，強化了安全生產責任，夯實了安全、永續發展的基礎。 加強安全教育。以“始終把安全生產作為經濟社會協調健康發展的前提和基礎”、“進一步落實各生產經營單位的安全生產責任”、“有效防范和遏制重特大事故發生”為目標，集團公司依據微信、板報、會議等不同載體，深入學習貫徹習近平總書記、李克強總理關于安全生產工作的重要指示批示精神，深入學習貫徹《安全生產法》等有關法律法規和政策文件，深入開展安全生產事故警示教育，深入落實省政府安委會關于安全生產對話談心工作的部署，干部員工的紅線意識、底線思維、安全素養得到進一步提升，創建本質安全型企業的信心和決心更加堅定。 細化活動方案。結合正在開展的“大干120天勞動競賽”活動，圍繞需要認真解決的主要問題，因地制宜制訂了《安全生產對話談心活動實施方案》，從時間安排到具體要求，從主題目的到實施步驟，從實施主體和對象到提綱要點，每一項工作都做了翔實部署、提出了細化措施，為確保活動順利開展奠定了基礎。 周密細致組織。9月17日召開專題會議，黨委書記、董事長李良勇與全體班子成員進行對話談心并提出具體要求。之后，以如何依法落實安全生產主體責任為重點，總工程師李志成代表集團公司分別與子(分)公司主要負責人、機關各部門負責人進行安全生產對話談心并簽訂“安全生產責任明白書”;以如何將“一崗雙責”安全責任措施落實到崗位和每一名員工為重點，各子(分)公司主要負責人與本單位其他班子成員、各處室負責人與本處室工作人員分別進行了安全生產對話談心并簽訂“安全生產責任明白書”。據統計，分別談話并簽訂“安全生產責任明白書”1000多人次，基本實現了應談盡談、應簽盡簽。 開展此次安全生產對話談心活動，是集團公司貫徹落實習近平總書記安全生產重要思想、履行生產經營單位主體責任、進一步強化底線意識和紅線思維、以安全生產推進企業高質量發展的具體行動。今后，集團公司將把安全生產對話談心作為一項經常性工作堅持下去，鞏固對話談心活動成果，建立健全對話談心活動機制，不斷提高安全工作滿意度，以更加出彩的安全成績為企業高質量發展“增光添彩”。
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2018-09-26
近日，集團公司在管城區金城街總部舉辦“環境安全健康”知識培訓，邀請中國安全健康教育網站的專家對70余名同志進行了授課。 此次培訓，旨在貫徹落實黨的十九大和全國衛生與健康大會精神，普及大眾健康知識，加強自我健康管理，控制危險因素，形成人人重視環境安全、關愛健康的良好氛圍。授課老師根據《“十三五”衛生與健康規劃》和《“健康中原2030”規劃綱要》全面推進健康城市建設要求，以“關愛你我，健康中原行”為主題，圍繞衛生應急救助、霧霾的危害及防護知識、常見職業病、慢性病預防改善措施、心理健康綜合預防、食品營養與健康等內容，結合生動案例做了精彩的講解，并和現場的部分同志開展了血壓測試、肩周炎、頸椎腰椎按摩等模擬互動。大家普遍反映，專家的講座內容豐富、深入淺出、針對性強、操作簡單，對樹立健康理念、養成健康習慣有很大的啟迪作用。
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2018-09-24
根據《河南省國有企業公務用車制度改革實施意見》精神，按照國控集團工作部署，集團公司9月18日成立公務用車制度改革領導小組，全面負責、積極穩妥、科學有序地推進公務用車制度改革各項工作。 領導小組由黨委書記、董事長李良勇，總經理、副董事長戴寶森兩位同志擔任組長，其他班子成員分任副組長或成員;領導小組下設辦公室，工會主席、副總經理孫躍安同志任辦公室主任，機電設備處、綜合辦公室、財務處、組織人事處、勞資社保處、監察審計處等部門的負責同志任辦公室成員。在工作的具體實施過程中，領導小組將堅持“創新制度、分類保障，厲行節約、提高效率，分級負責、穩妥推進”的基本原則，根據保障崗位履職和公務活動需要、分類分級推進公務用車制度改革，合理高效配置公務用車資源、加強公務用車管理，統籌兼顧、完善公務用車相關配套改革制度。 推進國有企業公務用車制度改革，是貫徹落實中央關于厲行節約、反對浪費總體要求的重要舉措，是規范國有企業負責人履職待遇的重要內容，是企業節約成本、提高運營效率的重要環節，是樹立國有企業良好社會形象的迫切要求。在扎實開展公務用車制度改革各項工作過程中，集團公司將加強組織領導、認真部署實施、營造良好氛圍、確保工作質量，高標準把各項工作落到實處。
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2018-09-19
近期，集團公司面對重重困難，高擎法律利劍，積極擔當作為，案件訴訟及執行取得重大進展，目前已執行回款4100多萬元。其中，訴鄭州華轅煤業有限公司李糧店煤礦支付工程款案件，截至8月24日已執行回款2085萬多元，剩余款項已初步達成和解協議;訴大地工程開發(集團)有限公司支付工程款案件，截至9月17日550余萬元工程款全部到賬;訴兗礦新陸建設發展有限公司、新巨龍能源有限責任公司支付工程款案件，已經收到新巨龍公司支付的1500萬元，剩余1300萬元年底將全部收回;訴河南春基路橋工程有限公司和河南建菱建材有限公司排除妨礙賠償損失案件，9月1日新鄭市人民法院開始對龍湖鎮百合花園小區長期被春基路橋非法占據土地上的附屬物進行了強制拆除，9月5日全部拆除完畢，為項目開發建設掃清了障礙。其它訴訟案件也在積極推進過程當中。 “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”下一步，集團公司將加大力度，擴大戰果，力爭全部訴訟案件均取得滿意效果。
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2018-09-17
9月10日，集團公司召開黨委會議，認真學習《省政府國資委黨委關于全省國企國資系統嚴明政治紀律和政治規矩開展整治“幫圈文化”專項排查工作方案》，按照國控集團黨委要求對黨員領導干部簽訂抵制“幫圈文化”承諾書事宜作出部署。 為貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決治理黨內關系庸俗化的現象，切實營造風清氣正的良好政治生態，集團公司黨委決定自9月初開始至11月中旬集中開展以治理“酒局圈”為切入點的“幫圈文化”專項整治，重點查處黨員干部五類“酒局圈”。黨委對這項工作高度重視，以著力營造領導有威信、干部有激情、群眾有信心的良好政治生態為目的，深入開展自查自糾，對排查中發現的苗頭性、傾向性問題逐項逐條列出了清單，建立整改臺賬、制定整改措施工作正在有條不紊地展開。為了切實把治理工作引向深入，真正起到懲戒、警示、規范的作用，還公示了舉報電話，廣泛發動干部職工征集相關線索，以期最大限度壓縮“幫圈文化”滋生蔓延的空間。截止13日下午，采取專人送、傳真、微信等形式，克服施工點多、中層干部分散等實際困難，已簽訂抵制“幫圈文化”承諾書66份，正在朝著“應簽盡簽”的目標順利推進。承諾書簽訂工作完成后，還將通過微信群等途徑在全公司范圍內進行公示，接受干部職工的監督。
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2018-09-13