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集團公司“深化以案促改、 改進干部作風”活動實效顯著
發布時間：
2019-01-24
集團公司集中開展以案促改工作的“自選動作”——“深化以案促改，改進干部作風”活動歷時近兩個月時間，在完成了既定程序步驟、實現了預期目標任務、促進了干部作風大幅度改進的濃厚氛圍中，于日前落下了帷幕。
干部隊伍素質的高度，決定了團隊發展的速度和質量。集團公司本次活動以中層干部為重點，以改進作風為切入點，以對標先進、激勵擔當為使命，在全方位收集員工對廉政建設、安全生產、經營管理、改革發展等方面意見建議的基礎上，通過反饋意見、撰寫剖析材料、召開組織生活會、專文釋疑解惑等途徑，切實增強了員工的獲得感、幸福感和安全感，個別黨員干部身上的責任意識差、執行能力弱、處理問題不聯系實際等突出問題得到有效改善，機關的務實奮進、勤勉敬業之風得以明顯提升，進一步鞏固和強化了風清氣正、干事創業的和諧風尚。
為了保證活動順利開展，集團公司成立了以黨委書記、董事長李良勇任組長的領導小組，設立了活動辦公室，制訂了活動方案，召開了動員大會，開展了督導檢查，營造了濃厚氛圍，在搞好安全生產和經營管理的同時做到了兩不誤兩促進。
本次活動受到了各基層單位的高度重視。各黨(總)支部嚴格落實黨委部署和李良勇書記在動員會上的講話精神，認真組織員工學習了推進以案促改制度化常態化的實施意見、集中開展以案促改方案、常保良違法案例剖析、系統內三起黨員領導干部典型案例等警示材料，召開了高質量的組織生活會，聯系反饋的意見制訂了有針對性的改進措施，為下一步目標任務的強力推進奠定了堅實基礎。
本次活動受到了廣大干群的熱烈歡迎。每一名中層干部都遵從“有則改之、無則加勉”的原則，對照反饋的意見建議撰寫了個人剖析材料，分析產生問題的根源，制訂出整改的措施并認真執行到位。每一位無職黨員及絕大多數的群眾員工均通過主動參與到活動中來，積極提意見勇于談建議，增強了主人翁意識和責任感，融入了更富活力的團隊。
最是一年春好處，揚帆奮進正當時。咬定目標乘勢而上開創兩個高質量發展嶄新局面的夢想，向全體員工提出了奮力向上持續奔跑的要求;不忘初心牢記使命開啟各項奮斗目標全新征程的使命，為黨員干部擘畫了擊鼓催征奮楫揚帆奏響華章的藍圖。在新的一年里，高素質的干部隊伍必將為集團公司更加宏偉目標的實現提供更加穩定的支撐、做出更加積極的貢獻。
